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Rigideces impuestas en el mercado laboral del país, incluida la de los salarios mínimos, le han quitado flexibilidad
Las discusiones iniciadas en el país sobre un aumento del salario mínimo deben ser aprovechadas para discutir con seriedad si la gran cantidad de salarios mínimos vigentes, cuya intención es asegurar una mínima calidad de vida para los trabajadores, han servido paro eso o, por el contrario, han terminado generando distorsiones en la economía que le hacen perder capacidad para generar buenos salarios.
Según datos de Bloomberg, República Dominicana es el tercer país de América Latina con peor salario mínimo, con 205 dólares, aunque lo cierto es que los salarios mínimos vigentes en el país son 18. El peor es el de Venezuela, con US$30 y el segundo el de Argentina, con US$189.
De acuerdo a un trabajo publicado por el Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES), de la autoría de Rolando Martínez Agüero, esto ocurre porque las rigideces impuestas en el mercado laboral del país, incluida la de los salarios mínimos, le han quitado flexibilidad a ese mercado, con consecuencias no deseadas, como son un aumento del desempleo y la informalidad laboral.
Una relación entre la puntuación en regulaciones en el mercado laboral del Índice de Libertad Económica 2022 elaborado por el Fraser Institute y el PIB per cápita promedio en el periodo 2015-2021, pone en evidencia que en los países con menos regulaciones en el mercado laboral, los ingresos son, en promedio, más altos.
Esto ocurre porque el salario debe responder a la contribución individual que cada trabajador realiza en el proceso productivo, es decir, su nivel de productividad. Cuando los salarios no se basan en ese criterio incrementan el costo laboral no-salarial y generan mayor desempleo en informalidad en la economía.
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Según hoy.com.do
