Cesantía no es vinculante al alza salarial: Pepe Abreu

Solicitar que se modifique el tema de la cesantía porque se aprobó un aumento salarial, no tiene razón de ser, porque la cesantía no es vinculante con el alza salarial, además de que no es un derecho adquirido, sino un indemnización que recibe el trabajador.

La aclaración la hizo ayer el dirigente sindical Rafael –Pepe- Abreu, quien aseguró además, que es culpa de la comisión senatorial que revisa el proyecto de modificación del Código de Trabajo, que los empresarios sigan insistiendo con el tema de la cesantía, porque les dan esperanza a los patronos cuando hablan de derechos adquiridos de los trabajadores.

“Cuando ellos hablan de que se va a aprobar el código respetando los derechos del trabajador, le da la esperanza a los empresarios de que la cesantía va a ser sometida a revisión”, dijo.

Recordó que el tema de la cesantía ya se discutió sin llegar a acuerdo, además de que ya se sometió un proyecto que no contempla la modificación de la cesantía.

Dijo que los empresarios quieren vender que la reducción de la cesantía que ellos plantean sería a partir de los nuevos contratos, para que los trabajadores no se asusten.

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Pepe indicó que la insistencia de los empresarios continua porque parte de los que conforman la comisión abrieron un compromiso indebido con los empresarios.

“Muchos senadores son empresarios también, recordemos eso. Ahí hay un gran componente de senadores que están comprometidos con los empresarios y hay otros que además de ser legisladores, son empresarios”, agregó.

Luego de aprobarse el aumento de 20% al salario mínimo no sectorizado la semana pasada, los empresarios pidieron de manera específica la adecuación del modelo actual de cesantía.